送政策，主動(dòng)“訪”。建立企業(yè)走訪長效機(jī)制，與企業(yè)面對(duì)面交流、零距離溝通，送政策、解難題，精準(zhǔn)服務(wù)，支持企業(yè)紓困發(fā)展。將“線上訪”和“線下訪”相結(jié)合，開展“集中訪”“常年訪”，全方位收集企業(yè)需求。線上采用電話、微信等方式經(jīng)常性與企業(yè)開展溝通，常年收集企業(yè)用工等方面需求；線下深入園區(qū)、企業(yè)開展政策宣講與座談，掌握區(qū)域企業(yè)發(fā)展情況及問題。今年來，結(jié)合“新春訪萬企，助力解難題”“一送兩服三促”專項(xiàng)行動(dòng)等實(shí)地走訪企業(yè)200余家，通過電話和微信等方式提供政策宣傳和就業(yè)服務(wù)500余家。

解難題，精準(zhǔn)“服”。“我們單位缺乏專業(yè)領(lǐng)域工作人員，但是不知道從哪里招聘......”“我們的發(fā)展高度依賴人才，但是我們不知道人才激勵(lì)、培養(yǎng)有什么政策......”“我們想享受政策的優(yōu)惠補(bǔ)貼，但是從哪里查詢政策？”等。企業(yè)有難題，人社見行動(dòng)！編印了《人社政策宣傳手冊》《人力資源和社會(huì)保障政策匯編》，內(nèi)容涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的涉企政策，方便用人單位系統(tǒng)了解、掌握、用好各項(xiàng)惠企政策，提升了企業(yè)對(duì)人社政策的認(rèn)知度，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力；擬定了《東至縣服務(wù)企業(yè)招工用工實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于印發(fā)東至縣招工用工獎(jiǎng)補(bǔ)暫行辦法的通知》等文件，建立了企業(yè)用工需求信息、勞動(dòng)者求職需求、在外務(wù)工人員三項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)用工信息互通共享，精準(zhǔn)對(duì)接，助力企業(yè)發(fā)展。

助企業(yè)，措施“實(shí)”。一是通過線上開展“春風(fēng)送暖 穩(wěn)崗留工”等網(wǎng)絡(luò)直播招聘，線下舉辦“接您回家”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“2+N”等招聘活動(dòng)，幫助160家企業(yè)招錄員工4310人；配合縣委人才辦做好特殊人才招引工作，為重點(diǎn)企業(yè)輸送高層次緊缺人才11名；與池州工業(yè)學(xué)校合作開辦儀器儀表專班，為經(jīng)開區(qū)企業(yè)培養(yǎng)43名自動(dòng)化專業(yè)型人才，幫助企業(yè)解決招人難、人才缺的問題。二是對(duì)全縣餐飲業(yè)等22個(gè)困難行業(yè)所屬經(jīng)營困難企業(yè)和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難、處于虧損的中小微企業(yè)，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策；從6月份起，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，惠及企業(yè)935家；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度，小微企業(yè)最高可申請貼息貸款300萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款77筆，總金額1535萬元，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)紓困發(fā)展。

下一步，縣人社局以開展“一送兩服三促”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，優(yōu)化營商環(huán)境，夯實(shí)服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)提供“優(yōu)質(zhì)、高效、便捷”的人社服務(wù)。（撰稿人：左國友 , 審核人：阮宏光）